乡镇（街道）残疾人专职委员是基层残联组织的主要服务力量，今年以来，市残联加大考核力度，促进各地采取“充电优待提质”等多举措强化管理，有效提升专职委员服务能力和服务水平。

一是坚持“充电”，用培训提升业务水平。通过远程教育培训、跟班学习、集中授课等多种形式，对专职委员进行就业指导、康复指导、信息写作、信访调解等业务培训，努力让其成为残疾人身边的调查员、信息员、宣传员、调解员和示范员，成为合格的一专多能型服务员。

二是尽力“优待”，用实惠激发工作积极性。在积极争取省级补助资金的基础上，协调财政部门提高专职委员工资标准。泗阳县、泗洪县、宿豫区分别提高至1650元/月，达到最低工资标准的1.5倍。宿城区提高到1985元/月。为克服残疾人专职委员自身不便，提高工作效率，8月初，泗洪县残联积极争取省残联扶持，免费为全县28名乡镇（街道）残疾人专职委员每人配发一辆山地电动三轮代步车。

三是督促“提质”，用考核检验工作成果。各县区残联制定具体考核办法，建立绩效挂钩机制，从工资标准中拿出部分金额设为绩效考核工资，定期通报工作完成情况，分季度兑现。对年终考核达不到要求的专职委员，予以淘汰，畅通队伍进出机制。通过市、县两级班子示范带动，督查实施“三走遍”活动，促进专职委员走村串户，深入残疾人家庭掌握残疾人的所需、所求、所盼，帮助解决残疾人的现实困难，充分发挥好桥梁纽带作用。

                （陈  丽）

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