今年以来，市残联紧扣“四化”同步集成改革示范区建设，培育专业组织、创设残疾人就业“外挂车间”、开通残疾人就业宣传“公交线路”，推进残疾人就业改革创新发展，实现新增培训1647人，新增就业1007人，超额完成序时进度计划。

　　一是培育专业组织，提升残疾人就业服务。通过公开招标，选定江苏硕邦服务外包集团有限公司等3家机构为市区机关、团体、企业、事业等用人单位和就业年龄段残疾人开展适训残疾人筛查和评估、推荐就业、职业介绍等服务，放大线上线下各平台动能，促进残疾人就业增收。

　　二是创设“外挂车间”，提升残疾人就业质量。将企业车间搬到残联，引入专业机构做好项目引进、人员管理等工作，最长孵化期三年，再引入新的企业，实现“建设一个车间、建成一个集中就业企业、解决一批残疾人就业、形成梯次发展新机制”的创新目标，推动辅助性就业残疾人实现正规就业“华丽转身”。

　　三是开通“公交线路”，提升残疾人就业氛围。贯彻落实中央、省“2022残疾人就业宣传年”活动要求，开通两路“残疾人就业宣传”专项公交线路，在市政府、宿城区市民服务中心等重要公交候车亭投放残疾人就业政策广告，并联合市税务局开展残疾人就业宣传“公交行”活动，取得了良好的社会反响。