“你多久找到工作的?”“在这儿收入满意吗?”“你觉得就业推荐服务好不好?”“我今天陪同小马来找工作的，你来给我们介绍一下吧”……10月26日上午，市残联党组书记、理事长李先平来到宿迁柔荟针纺科技有限公司“外挂车间”，切身感受残疾人求职过程。

　　体验残疾人求职过程中，李先平从求职者的角度不时向经办人提出问题，详细了解求职前的信息登记、职位匹配、组织面试和试岗等环节，并伏下身体与刚入职的残疾人攀谈起来，了解残疾人就业前和就业后跟踪服务真实感受。随后，李先平又与企业管理者进行深入交流，逐项了解企业招聘受理材料、流程、组织方式等就业推荐过程。

　　“就业是最基本的民生。我们残联要加强残疾人就业兜底帮扶，通过我们的服务竭力消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。将就业服务联结企业、走进民心。”李先平说，同时他表示通过这次“沉浸式”体验，要着力解决企业残疾人办事过程中遇到的服务流程不优、服务指南不细、服务体验不佳等问题，一件事能一次办的坚决一次办好;能实现0次跑的，做到不让残疾人跑;能网上全程办的，不要残疾人线下提交资料;将办事流程做到最优、办事效率做到最高，残疾人满意率做到最好。

　　此次“理事长跑现场、走流程”补短板优服务活动不仅是工作方法的转变，也是工作视角的转换，更是工作作风的检验。通过走流程、破解群众办事的难题、优化部门服务水平，全面提升残联服务标准化规范化便利化水平，真正做到“全心全意为残疾人服务”!

　　市残联三级调研员苗卫平陪同体验。