今年以来，市残联紧紧围绕“四化”同步集成改革示范区建设，认真贯彻落实就业优先战略，将“党建引领残疾人精准就业”纳入2023年度基层党建“书记项目”，将“培训1000人，就业800人”民生实事任务与基层党建工作深度融合，截至9月22日，全市新增就业3443人，培训2217人，提前超额完成民生实事项目。目前全市就业年龄段已就业残疾人36189人，就业率54.68%，较上年度上升4.15个百分点。

　　一、聚力“政策激励”，大力提升残疾人就业创业政策环境。开展2023年残疾人按比例就业情况联网认证工作，对安置残疾人用人单位减免残疾人保障金，严格兑现达比例补贴和超比例奖励政策，继续落实残疾人就业增值税优惠政策，进一步减轻企业负担，激发市场主体活力。针对自主创业残疾人群体，按当地上年度城镇居民人均可支配收入70%的标准给予一次性自主创业补贴，助力残疾人走稳创业路。积极落实贫困残疾人从事辅助性就业所得报酬不计入家庭收入政策，有效提升残疾人就业积极性，增加残疾人家庭收入。

　　二、聚力“培训赋能”，全面提升残疾人就业创业质量。开展就业培训需求调查，将就业赋能与扶志扶智相结合，以“智志双扶”激发残疾人就业增收的内生动力。针对盲人群体不同需求，举办“量体裁衣式”盲人按摩提质服务培训班，组织14名盲人医疗按摩从业人员开展“线上”医疗按摩继续教育培训，邀请专业老师为45名按摩从业人员开展服务礼仪培训，开办中专按摩学历“宿迁班”，与安徽芜湖盲校合作，为39名盲人保健按摩师提供按摩学历教育“再提升”的机会，打通盲人“成医”的新通道，进一步提升盲人按摩从业人员整体质素，助力全市盲人按摩行业“焕新颜”。紧跟时代潮流，开展新媒体培训，帮助残疾人共享社会发展成果。截至9月20日，全市累计为2217名残疾人提供了电商直播、新媒体短视频制作及岗位技能提升等培训48场次。

　　三、聚力“平台引领”，优化提高残疾人就业服务能力。一是搭建职业介绍平台。引入3家社会人力资源机构为残疾人提供职业介绍、辅助性就业服务，“一对一”服务助力残疾人走上工作岗位。二是持续加强“外挂车间”建设。探索为智力、精神障碍这一“特殊群体”提供就业帮助，打通特校学生与就业岗位的堵点，创设了“外挂车间”，为企业孵化培育“合格劳动者”，积极与“宿迁柔荟针纺科技有限公司”等机构开展合作，先后吸纳31名残疾人参与生产劳动，22人签订劳动合同。近期，“外挂车间”通过了一年期验收，11人已经稳定就业六个月以上，其中8人正式进入企业工作。三是市残联党支部成立残疾人就业“党员帮办员”队伍，通过“四走进”开展“走访拓岗促就业”活动，今年以来，全市累计走访162家企业，新拓展2279个工作岗位，助力残疾人就业。四是联合市税务局、市人社局举办2023年宿迁市市区安置残疾人就业用人单位培训班，为136家安置残疾人就业用人单位解读惠残政策、企业用工合规管理及残疾人劳动权益保护等，提高企业聘用残疾人的积极性，进一步推动残疾人稳定、高质量的就业。五是组织开展“美丽工坊”申报工作。“美丽工坊”是中国残联等五部门共同打造的残疾妇女培训就业品牌，通过深入挖掘，我市选拔培育3家“美丽工坊”机构进行申报，累计帮助212名残疾妇女就业增收，增强致富本领和自我发展能力。

　　四、聚力“宣传引导”，营造良好残疾人就业创业氛围。一是开展公益宣传。以“3辆公交专线、20个公交候车站台、11处户外广告”等为主要形式，开展残疾人就业创业典型推荐评选、残疾人就业创业事迹和安置残疾人典型事迹系列报道，提高社会各界对残疾人就业能力和就业潜力的认知，创造尊重、关心和帮助残疾人的良好就业环境。二是开展大学生专项就业服务。举办江苏省苏北分片区高校残疾人毕业生就业专项服务活动暨2023年宿迁市残联“我为人才办实事”大学生夏令营活动，46名市内外优秀学生代表参加此次活动，帮助同学们明确人生规划、提升就业能力，在实地体验中坚定理想信念，感受创业氛围。