针对残疾人专职委员刚参加工作，虽工作热情高，但工作经验缺乏的实际，宿城区残联制定月例会制度。每月28号召开例会，把他们召集在一起，不仅让他们之间交流工作体会，互传工作经验，而且残联领导对他们的工作进行总结、指导并提出相关要求。教育他们要珍惜工作机会，工作思路要清晰，在工作中发挥自己的才能，挖掘自己的潜力，做出自己的特色。要求他们和谐处理和乡镇同事、领导的关系，不怕辛苦，恪尽职守，全心全意为辖区内的残疾人做好服务、咨询和帮助，为政府提供信息，做好参谋。要求他们多学习、多工作，在工作中锻炼自己，提高自身素质，增强工作能力，配合乡镇残联理事长为残疾人撑起一片天地。会上残疾人专职委员都用心聆听，并表示在以后的工作中会不断总结自己的工作，随时改进工作方法、方式，使自己的心更贴近残疾人。
      经过近5个月的实际锻炼，宿城区残疾人专职委员的工作得到了乡镇（街道）领导、同事的充分肯定。通过深入残疾人家庭走访、座谈，一方面全面掌握了辖区残疾人的基本情况，为进一步做好工作奠定了基础；另一方面，得到了广大残疾人的认可，同时提升了残疾人专职委员的形象。

                      （沈 伟）