为推动新时期全县残疾人事业快速稳步发展，扎实做好年度残疾人各项工作，近期，沭阳县残联级积极采取多项举措，通过着力完善机关管理制度，改进工作作风，不断提高工作效率、管理效益和社会效果，切实履行“代表、服务、管理”的职能。

一是完善内部目标管理考核制度，将全年工作任务用目标考核形式分解到各股室，考核办法有较强的操作性，对每项目标任务尽量用指标和细化的内容来表述，并辅之严格的奖罚措施。

二是把日常管理纳入规范化轨道，对正在实行的各项规章制度，结合工作新情况、新特点，进行改进和完善，制定出台一套完整的综合规章制度，规范机关日常工作。

三是加强人员素质教育，利用各种载体开展政治、业务学习，通过开展业务知识竞赛，提高干部职工工作和服务能力。

通过以上一系列措施的落实，大力营造了机关内部形成勤政为民、干事创业、踏实苦干的良好氛围，为全面推进机关效能建设打下坚实的基础。