信任不能代替监督。连日来，派驻第七纪检组聚焦自身监督和内部管理，从速从严建章立制，强化自律，先后制定了会议议事、学习、公文处理、印章及介绍信管理、宣传工作、廉政档案制作及管理、纪律规定、干部监督办法、休假请假销假、档案管理等10项内部管理制度，并印发了《纪检组内部管理制度》汇编，且正式施行。

在制度建设中，既体现了纪检工作的特点，又结合驻在单位的实际。一是规范监督执纪问责等权力运行，把纪检组自身权力装进制度的笼子，做到责任明确、任务清晰，依规履职。二是加强对事和人的管理，特别对公文、档案、印章、信息宣传等日常行政事务，实现管理精细化，力求制度务实管用，可操作性强。三是做到严格规范、严格管理、严格要求，坚决防止“灯下黑”。

下一步，纪检组将侧重纪检监察业务工作，对内控制度再行补充完善，真正做到用制度管人、用制度管事、用制度管权，推进派驻纪检工作制度化、程序化、规范化。