为进一步完善残疾人就业培训信息系统，客观真实地反映残疾人就业状况，为残疾人和用工单位提供优质就业服务。近期，市残联按照“全覆盖，不遗漏，实事求是”的工作原则，全市开展了辅助性就业机构残疾人就业信息排查工作。

　　一、强化组织领导

　　成立由主要领导任组长、中心主任为成员的工作领导小组，组织对全市辅助性就业机构残疾人就业信息进行逐一排查，梳理问题清单，确保“户户到、人人清”，逐一核实就业信息。

　　二、强化部门协作

　　积极主动与人社部门、税务部门沟通协作，对排查中发现的弄虚作假、不符合相关法律法规政策规定的问题，及时协调人社部门责令用人单位进行改正、协调税务机关按照规定追缴。

　　三、强化履职担当

　　深入研究领会惠残政策文件精神，通过实地走访、“一对一”访谈、与机构和本人核实等形式，核清就业状态和就业信息，确保就业信息真实性。在核查中坚决防止走过场、形式主义和官僚主义，注重调查实效。

　　下一步，将持续提升就业服务水平，强化政策执行标准，建立常态化监督机制，通过“四不两直”方式深入残疾人工作实地进行督查。同时加强法治宣传教育，提高残疾人法律意识，增强用人单位守法意识，更好地维护残疾人权益，推动残疾人高质量就业。