为推进我市残疾人就业工作高质量，8月31日，市残联举办全市残疾人就业工作业务培训班。各县区残联就业负责人、实名制系统管理员，各功能区业务负责人等参加了培训。

　　会议主要传达了2022年全省残疾人就业工作会议精神，分别对全国残疾人就业和职业培训信息管理系统、盲人按摩政策、按比例就业联网认证系统进行讲解与答疑，并重点强调了以下三方面：

　　一是进一步明确责任担当。梳理辖区内实名制管理员名单，建立一支专业性强、稳定性高的实名制管理员队伍。通过保密政策宣讲、签订管理责任书，进一步强化管理员责任意识，做好残疾人就业培训数据管理工作。

　　二是进一步提高数据精准性。全面开展就业年龄段持证残疾人状况调查，重点关注未就业残疾人就业状况调查，通过电话、微信视频、现场入户等方式，实事求是采集残疾人信息，及时更新系统数据，实现动态管理。

　　三是进一步完善监督考核。建立市级数据质量监测小组，按季度开展“双随机”数据电话抽查，即抽查人员随机、被抽查地区随机，同时市级将对抽查结果按照不低于50%进行复核，复核结果将作为年度工作考核依据。通过不断完善监督考核机制，逐步提高残疾人实名制数据质量，确保数据真实客观反映残疾人现状。

　　培训后，对相关业务工作人员开展了业务考核。