为深入贯彻党的二十大精神，紧密围绕“四化”同步集成改革示范区建设，聚力回应市场主体和社会关切，今年以来，市残联充分结合就业援助专项活动，开展残疾人“就业援助——稳岗行”活动，成立残疾人就业重点企业“帮办员”队伍，常态化开展 “两访两帮”“四帮四送”等活动，深入企业 “攀亲戚”增友情，了解生产经营动态和诉求建议，及时协调解决有关难题，了解到宿迁格力大松14名新入职残疾员工中13名聋哑人士，给企业沟通管理制造了不少“麻烦”，市残联立即响应，邀请专业手语老师于4月25日专题走进宿迁格力大松电器，开展稳岗提质培训服务，包括企业规章制度、公积金缴纳、安全生产制度等，进一步提升残疾员工适岗能力，增强残疾员工安全生产意识。

　　活动后，残疾员工表示虽然平日也与企业“文字”沟通，但效果并不显著，非常感谢市残联、格力大松的暖心服务，让我们加深对所在岗位的了解，让我们感受到了“公司重视每一位残疾员工”的企业氛围。

　　格力大松相关负责人表示，“关心、关注、关爱”残障人士一直是格力大松回馈社会、履行社会责任的重要工作，格力大松将为残障人士提供公平的工作机会，帮助他们更好地融入社会、实现梦想。