今年以来，市残联以作风建设“亮剑”行动小切口专项行动推动全市惠残政策落实问题专项治理见行见效。全面落实《宿迁市2023年作风建设工作要点》文件要求，贯彻落实市委主要领导批示精神及《巡察专报》工作要求，聚焦惠残政策落实、惠残资金使用、干部队伍建设和服务效能提升四个重点任务，进一步规范全是惠残资金发放、使用，提高惠残资金使用效率和效益，促进惠残政策全面落实落细。

　　一是全面摸排自查。全面梳理惠残政策落实情况、惠残资金使用情况、干部队伍建设情况、服务效能提升情况，对存在的问题、制约因素等进行彻底摸排，形成11个专项治理项目清单，对照整改任务细化工作举措，明确整改时限，并将专项治理工作纳入年度考核。

　　二是强化跟踪督导。市残联党组高度重视，及时成立惠残政策落实问题专项治理领导小组和工作专班，制定印发《全市惠残政策落实问题专项治理工作方案》，持续跟进各县区残联专项治理推进情况，严格落实周更新、月调度工作领导机制，按时听取工作汇报。召开全市惠残资金专项治理工作推进会1次、理事长办公会4次，对问题整改工作进行专题研究、专门部署，推动专项治理工作落实落细。同时，主动向市主要领导汇报进展情况，积极寻求指导和帮助，形成上下联动、齐抓共管的好局面。

　　三是开展专项整治。对残疾人家庭无障碍改造等项目开展专项整治，再造实施流程，严格按要求、按进度、按程序规范资金使用。组织开展市区寄宿制托养服务内部审计和全市残疾人之家运行管理专项审计，各业务事项经常性开展“四不两直”检查督导，建立事前督促推动、事中检查落实、事后跟踪问效的全程监督评价机制，全力提升残疾人专项资金使用绩效。1-11月，全市中央和省补总体支出进度达到71.85%，高于去年同期进度;中央直达资金支出进度达到98.98%，位居全省前列;结转结余资金基本消化完毕，消化率达到99.58%。

　　四是强化作风建设。将惠残政策落实问题专项治理工作与全市残联系统作风效能提升年活动相结合，在专项治理中不断转变残联机关工作作风，促进残联干部职工主动担当作为，打造清廉、公正、担当的机关形象。深入开展作风建设“亮剑”行动，有力提升全体职工精神状态、群众观念、服务水平、工作履职能力，有力解决长期以来残联队伍纪律涣散、工作漂浮、效率低下三大顽瘴痼疾，全面完成专项治理工作，进一步健全惠残专项资金使用管理长效机制，切实维护残疾人权益和财政资金安全，确保各项惠残政策落地落实。