各处室、直属单位：

　　现将《市残联廉政文化示范项目先进单位创建工作实施方案》印发给你们，请贯彻实施。

　　特此通知。

　　宿迁市残疾人联合会

　　2019年6月6日

　　(此件公开发布)

　　市残联廉政文化示范项目先进单位

　　创建实施方案

　　为加强廉政文化建设，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，积极营造“清正廉洁、干净干事” 的工作氛围，按照市纪委开展廉政文化示范项目先进单位创建工作要求，现制定市残联廉政文化示范项目先进单位创建实施方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，践行社会主义荣辱观、价值观、人生观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，按照“为民、务实、廉洁”的要求，突出“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化教育主题，以多种、多样文化活动为载体，以促进党员干部廉洁从政为重点，把廉政文化建设与残疾人工作紧密结合，营造“人人思廉、人人守廉、人人促廉”的良好环境，不断提高残疾人工作者队伍的工作服务能力和拒腐防变能力,树立“为民服务，清正廉洁”的残疾人工作者形象。

　　创建内容

　　(一)硬件建设

　　1.建设固定的廉政宣传教育场所。依托市残联党员活动室建设固定的廉政宣传教育场所，悬挂“廉政文化宣传教育活动室”牌子，室内设立“廉政书架”,张贴廉政提醒语。

　　2.在办公大楼一楼大厅电子屏幕上常态化播放廉政文化内容滚动字幕。

　　3.在办公大楼五楼电梯旁建立政务、党务、财务公开栏，按要求公示单位各类重大事项。

　　4.在市残联网站、微信公众号、微博等建立廉政文化板块，开展廉政文化宣传。

　　5.在各处室、直属单位办公场所设立岗位警示牌、电脑廉政屏保。

　　6.办公楼四楼、五楼通道、一楼大厅、电梯内外，办公室墙壁等处悬挂反腐倡廉主题教育牌匾。

　　7.在市残联院内花园处设立廉政文化人文景观,草坪、花坛上竖立若干“廉政”文化宣传语插牌。

　　(二)制度建设

　　按照规定要求，建立健全相关制度。

　　建立重点领域、重点部门、重点岗位、重点项目廉政风险防范机制。

　　建立完善人、财、物管理制度、措施。

　　实行领导干部“三重一大”民主决策制度。

　　实行机关干部廉政承诺制。

　　实行政务、党务、财务公开制度。

　　(三)学习教育

　　1.将廉政教育纳入党员干部学习、培训计划。

　　2.单位主要领导每年至少给党员上1次廉政党课。

　　3.组织党员干部结合“七一”、“十一”等节点和自身经历开展政治纪律、理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，用身边事教育身边人。

　　4.深入开展“读书思廉”等活动，做到有组织、有安排、有总结。

　　5.制作“廉政文化创建”专题课件。

　　(四)廉政教育

　　1.全年开展党员干部警示教育1-2次。

　　2.组织党员干部职工撰写党风廉政心得体会或理论文章，每人每年2-3篇，编印成册。

　　3.每年组织开展廉政文化专题活动不少于1次，组织开展党风廉政知识竞赛、征文、朗诵、廉政书画比赛等。

　　4.每年开展党员干部廉政知识测试1-2次。

　　(五)作风建设

　　1.确保残疾人信访渠道畅通，单位设有举报电话、举报箱。

　　2.不发生越级举报现象。

　　3.与党风廉政建设相结合，结合残联工作实际，宣传廉政文化，保持单位内部风清气正，机关党员干部无违纪违法现象。

　　(六)特色创建

　　1.各处室及直属单位将廉政文化建设紧密结合本部门的实际工作，并凸显各自的特色和亮点，积极培育推广有代表性、示范性的典型做法和经验。

　　2.将廉政文化建设与落实机关党风廉政建设紧密结合起来，同步计划，同步操作，相融并举，突出实效。

　　三、实施步骤

　　(一)2019年6月10日前制定《实施方案》。

　　(二)2019年6月至12月逐项实施，落实到位，通过验收。

　　(三)2020年常态化开展活动。

　　四、工作保障

　　(一)加强组织领导。成立由会主要领导任组长、班子成员任副组长、各处室及直属单位负责人为成员的市残联廉政文化示范项目创建工作领导小组，强化对廉政文化示范项目创建工作的统筹、指导和督导，为创建廉政文化示范项目先进单位提供有力的组织保障。

　　(二)落实工作经费。将创建廉政文化示范项目先进单位工作经费列入2019年宣传文化工作经费预算，加大经费投入，保障工作开展，推进廉政文化示范项目先进单位创建各项工作顺利实施。

　　(三)强化氛围营造。充分利用市残联网站、微信公众号、微博、宣传栏、电子屏幕等载体形式加强创建廉政文化示范项目先进单位工作宣传，营造浓郁氛围，形成人人参与、人人守廉的良好创建格局。

宿迁市残疾人联合会办公室 2019年6月6日印发