各处室，直属单位：
    《自我检视查改活动方案》《“寻找群众身边好作风”典型推荐活动方案》已经市残联作风建设大提升活动领导小组同意，现印发给你们，请按照方案要求，抓好贯彻落实，确保各项工作落到实处、取得实效。
 
 
 
                                             宿迁市残疾人联合会                                                              
                               2020年7月15日
 
（此件公开发布）
自我检视查改活动方案
根据《关于在全市开展“强‘三真’、比担当”作风建设大提升活动的实施方案》（宿办发〔2020〕38 号）、《市残联“‘强三真’、比担当”作风建设大提升活动实施方案》要求，为深入开展对照检视和自查自改活动，特制定如下方案。 
一、对标对表检视剖析 
领导班子、各处室（直属单位）对照中央和省市作风建设新要求、残疾人事业发展新形势、典型案例新表现，认真检视剖析存在的作风问题。重点做到“四对照四检视”：一是对照精神懈怠问题，检视是否存在落实要求打折扣、遇到问题等靠要、纪律松弛“开小差”等；二是对照能力不足问题，检视是否存在不想为不敢为、攻坚克难缺“拼”劲、能力与形势发展不匹配等；三是对照畏难避责问题，检视是否存在大局意识淡化、宗旨意识淡薄、工作拈轻怕重等；四是对照形式主义问题，检视是否存在弄虚作假、基层负担明减实不减等。 
检视剖析要切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准查实原因。7月底前，办公室将组织一次检视分析会，开展“靶向式”交流，各领导班子成员、各处室（直属单位）对自身存在的突出作风问题进行检视分析，并形成检视报告。 
二、聚焦聚力自查自改 
紧紧围绕“责任担当”这个作风建设“关键核心”，重点聚焦残疾人领域疫情防控、安全生产、营商环境、民生改善、社会治理等，全系统、全覆盖进行深挖细查，查找存在的精神懈怠、能力不足、畏难避责、形式主义等问题，形成作风建设问题清单，做到见人见事、见根见底。坚持边查边改、即知即改，对查摆出的作风问题，不等不拖不观望，第一时间制定整改清单，落实具体措施，坚决彻底抓好整改，确保问题解决到位。 
问题查改实行销号管理，7 月底，以市残联党组名义向市作风办报送本月自查问题及整改清单（见附件）。自8月起，每月25日前报送新增的具体问题和销号整改情况。查改清单要对照问题主要表现，实事求是查找具体问题，做到应查尽查、应改尽改。在自我检视查改过程中，要及时选报作风建设典型案例，真正做到以案促教，举一反三，推动整改。 
    
附件：自查问题及整改清单 
 

附件
自查问题及清单
填报日期：                         填报人：                       联系电话：

问题类型	主要表现	具体问题	整改措施	整改时限	责任人	是否销号
精神懈怠	1. 缺乏政治担当，作风建设主 体责任落实“宽松软”；贯彻落实上级部署打折扣、搞变通、 做选择。
	2. 遇到问题等上级政策、靠会 办调度、要领导表态，习惯当 “中转站”“二传手”，缺乏一抓到底的“盯”劲。
	3. 干部职工精神不饱满，安于 现状、不思进取；工作懒散，纪律松弛“开小差”、迟到早退家常便饭；工作时间逛淘宝、炒股票、看抖音、玩游戏；还没下班，就提前约局掼蛋、喝酒。
能力不足	4. 思想僵化，本领恐慌，面对 新问题、新情况、新事物研究不深不透，工作浮于表面不落地。
	5. 安排工作大而化之，执行政 策简单机械，导致小问题演变 成大问题、矛盾越积越多。
	6. 残疾人领域监管能力和手段与形势发展不匹配，隐患排查不彻底，责任层层失守。
畏难避责	7. 漠视和损害群众利益，对群 众诉求不上心，推诿扯皮甚至 不闻不问，对营商环境建设中 利益壁垒不敢破除，对水环境 治理、房屋维修等问题迟迟不 能解决，12345 热线投诉多、办结率低。
	8. 信奉“只要不出事，宁愿不 做事”，面对任务拈轻怕重、上推下卸，怕担风险、怕负责任，面对问题不敢批评、不愿得罪人，面对残疾人事业发展观望等待、畏首畏尾。
	9. 大局意识淡化，本位主义严 重，对配合完成的工作出工不 出力，“铁路警察各管一块”“九龙治水不下雨”，关键时 刻玩“隐身”、掉“链子”。
形式主义	10. 弄虚作假、欺上瞒下，搞 “表面文章”、“注水工程”， 基层调研“大伙演、领导看”。
	11. 工作不顾长远，急功近利， 一味追求发展速度，不顾资源 环境承载能力，带来风险隐患。
	12. 督查考核指责多、指导少， 只发现问题不帮助解决问题； 基层减负不彻底，用形式主义 做法解决形式主义问题，发文 开会、表格台账改头换面，明减实不减。

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