按照《市政府办公室关于印发宿迁市2020年政务公开工作要点的通知》（宿政办发〔2020〕41号）文件要求，近期，市残联对照《市残联2020年政务公开工作方案》，对2020年政务公开工作开展情况进行了督查，现将督查情况报告如下：

一、持续推进政务运行公开透明情况

（一）强化重要决策公开。切实把公开透明作为工作的基本要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，今年出台了《关于市政府办公室关于在新冠肺炎疫情期间做好残疾人就业和残疾人服务机构纾困解难工作的通知》重大政策文件。

（二）加强政府信息管理。系统梳理本机关制发的现行有效的规范性文件，集中统一对外公开并健全立改废机制，实行动态更新，通过门户网站主动公开规范性文件台账和失效文件清单。

（三）增强与公众互动。多渠道、多方位、多角度举办“政府开放日”活动，是加强服务型政府建设的重要举措。为深入推进政府开放日活动，8月25日，市残联开展全市党建助残联盟公益捐赠暨第四次全国“残疾预防日”宣传活动活动组织开展政府开放日。邀请市相关单位，市区范围内相关负责人150余人参加。为了方便更多的市民和机构了解相关政策，放大预防性的宣传效应和公众知晓度与参与度。

二、加强公共卫生信息公开情况

在市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组的领导下，常态化做好涉外疫情防控工作，依法依规做到信息发布的及时、准确、公开、透明。通过网站和微信公众号等渠道发布了《关于市政府办公室关于在新冠肺炎疫情期间做好残疾人就业和残疾人服务机构纾困解难工作的通知》

三、深化政策解读和回应关切情况

（一）切实做好政策解读。8月10日，对新冠肺炎疫情期间做好残疾人就业和残疾人服务机构纾困解难工作政策进行了解读。部门主要负责同志严格履行信息发布、权威定调、自觉把关等职责，带头解读政策，主动引导预期。

（二）积极回应社会关切。完善社会监督和舆论监督机制，12345平台共收到24件，都及时予以答复，按时办结率100%。 

四、推进公开制度化规范化情况

（一）强化制度执行。严格落实新修订的政府信息公开条例有关主动公开的新规定新要求，加强对各平台内容发布的审查把关，未发布与外办职能没有直接关联的消息，法定主动公开内容全部公开到位，提升主动公开实效。以完善内部制度为抓手，严格规范依申请公开程序和答复文书格式，准确适用依申请公开各项规定，今年未收到依申请公开事项。

（二）加强平台建设。进一步加强政府网站及政务新媒体日常管理工作，严格落实网络意识形态责任制，加强信息发布审核，把好政治关、政策关、文字关。按照“一个单位在同一平台只开设一个政务新媒体账号”的原则，规范政务新媒体管理，不断拓展政务新媒体信息发布、传播、互动等功能，开通了政务咨询渠道，接受社会各界的咨询和投诉。严格落实《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于规范信息公开平台有关事项的通知》，按照“统一名称（政府信息公开）、统一格式、统一规范”要求，切实优化了政府信息公开平台设置。

五、强化政务公开工作保障情况

（一）强化组织领导。市残联政务公开工作领导小组定期听取政务公开工作情况汇报，切实履行职责，及时研究解决政务公开工作中遇到的问题，制定并公开《市残联2020年政务公开工作方案》，确保市残联政务公开工作稳步推进。

（二）强化监督考核。将政务公开纳入全办年度综合目标考核，确保政务公开各项要求落到实处。年内已对本系统政务公开开展专项督查评估1次。

（三）强化业务培训。开设政务公开专题，邀请市政务公开办专家来市残联进行政务公开专题培训，进一步提升了政务公开能力和工作水平，促进全办政务公开工作扎实有序开展。

宿迁市残疾人联合会

2020年12月18日