宿城：推进残疾人就业帮扶服务提“优”提“效”
早上八点半，家住江苏省宿迁市宿城区蔡集镇徐洼村的杨琨便到了徐洼村党群服务中心，熟练地打开电脑开始了一天的工作。
作为一名村委会办事员，他的工作主要是宣传惠残政策、统计全村养老保险、发放尊老金等等，虽然身有残疾，但是他乐于助人、无私奉献、待人真诚，得到村民们的一致好评。“为村里做这些事情，我感到很充实，觉得人生很有意义。”杨琨笑着说。
杨琨的工作岗位是宿城区残联统一购买的村居（社区）辅助性就业岗位。购买残疾人村居（社区）辅助性就业岗位是拓宽残疾人就业渠道，缓解残疾人就业困难，提升残疾人就业质量的重要途径。自2015年起，宿城区残联便开展了“购买残疾人社区庇护性就业岗位”试点工作，根据社区用工需求，以“购买岗位”的形式，在全区范围开发社区辅助性就业岗位，经过多年的积累，将岗位开发由在城市社区集中投放，逐步发展形成以城市社区为主、农村社区兼顾的格局。岗位设置由最初的保洁员、收费员发展扩大到社区文员、残疾人协理员等，并在基层残联增加开发“基层残疾人就业指导员”岗。工作开展以来，先后为残疾人提供就业345人次，极大缓解了残疾人就业难的问题。
除了购买残疾人辅助性就业岗位之外，宿城区残联还积极引入社会资源运营“残疾人就业创业支持中心”，建成集辅助性就业项目运营、仓储，劳动技能培训，就业岗位推荐等为一体的“一站式”残疾人就业创业服务平台。同时，将中心建设融入“专业化助残协会”整体规划，依托“宿城区牵手助残协会”优势的社会资源，实现项目链接、资源共享，先后引进手套、口罩、气球包装和蛋糕帽加工等辅助性就业项目，覆盖全区10余个残疾人之家，帮助280余名残疾人参加辅助性就业实现增收，真正实现了家门口就业。
就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展。近年来，宿城区残联通过不断提升就业服务质效，做好残疾人就业援助工作，促进残疾人实现就业。在培训模式上由最初的“五大片区”集中培训逐步转变为精准化、菜单式，小班化、自选式，常态化、量贩式的“三化三式”培训模式，开办“盲人保健按摩”“糖画制作”“蔬菜种植”“电商直播”等小班化职业技能培训，提升残疾人就业成功率。同时，加强与人社部门及社会助残组织之间的合作，实现资源共享，常态化开展就业服务。
今年以来，先后举办了“就业援助月残疾人专场招聘会”和“全国助残日残疾人专场招聘会”，共有33家企业提供了310余个岗位，210余名残疾人参加招聘会。通过开展走访拓岗、政策宣传等方式积极对接企业，为企业宣讲残疾人就业扶持相关政策，实现了残疾人就业双促进、双提升。