加强残疾人就业保障工作信用监管是我市创建以信用为基础的新型监管机制的重要内容之一。今年7月，宿迁市出台《市区用人单位按比例安排残疾人就业信用管理实施办法》，对市区用人单位以安排残疾人就业、缴纳残疾人就业保障金等作为主要评定指标，按年对用人单位进行信用评价，评价分为A、B、C、D四个等级，设立“红黑榜”，对A级用人单位纳入“信用红榜”，给予奖励和表彰;对D级用人单位纳入“失信黑榜”，列为税务部门税收检查重点单位，并纳入联合失信惩戒。

　　目前，信用监管效应初步显现，全市已累计征缴入库残保金6595万元，430家用人单位共安排残疾人2084人就业，比去年增加240人，同比增长约13%。前三季度，全市60382名建档立卡残疾人家庭实现人均收入6841元，提前基本实现稳定脱贫目标。