今年以来，全市残联组织紧紧围绕残疾大学生特点和就业工作规律，通过“助成长、谋岗位、促发展”就业组合拳，助力61名残疾大学生就业创业，实现全市有就业意愿残疾大学生就业率达95.38%，较上年度增长3.58个百分点，创近三年新高。

　　一、格外关心、格外关注，扶持职业教育助成长。

　　鼓励扶持残疾学生积极参加职业教育学习，通过系统职业教育学习，提升就业竞争力。自2007年起，我市每年对考入中专、大专、本科及研究生的残疾学生分别给予1000元、1500元、2000元和3000元的奖励;从2010年落实“对高中和高等教育阶段残疾学生分别发放每生每学年1000元和1500元的教育专项补贴”，通过助学政策激发他们提升学历教育。同时，各级残联每年为毕业季残疾学生建立 “一人一策”就业帮扶档案，开展以“就业率高、稳岗率高、晋升率高、就业层次高、满意度高”6“高”残疾学生专项就业服务，自2021年以来，全市累计有169名残疾大学生实现就业创业，其中127名残疾大学生实现正规就业，占75.12%。

　　二、靶向施策、靶向发力，优化就业服务谋岗位。
  一是推进专项措施实施，实施机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业政策，开展大学生就业专场服务活动，开展国企安排残疾人就业专场招聘。连续7年在公务员招录工作中拿出专项指标面向残疾人招考，帮助6名残疾大学生进入公务员队伍。二是建立就业互动平台。线上，举办参加 “就业创业在江苏”、“百校联动特色主题专场”等招聘活动，引导毕业生实现“屏对屏”沟通、“零接触”招聘。线下，举办 “就业来敲门，暖心招聘会”系列40余场次，及时推送全省优质企业招聘信息，组织“一对一”送人上岗推荐活动。三是落实就业支持政策。多年来，向吸纳残疾人就业的企业发放按比例安排残疾人就业补贴和超比例奖励600余万元，协助落实残疾大学生求职创业补贴、就业见习补贴、一次性初创补贴等就业政策，2020年以来累计减免企业残保金5.5亿元，为全市残疾大学生就业夯实了基础，提供了空间。

　　三、民生为先、民生为本，营造良好氛围促发展。
  一是突出政策引领。向残疾毕业生发送《就业服务指南》和残疾人就业政策宣传资料，积极走访企业，举办用人单位培训班，宣讲残疾人就业增值税优惠政策和残疾人达超比例补贴奖励政策，宣传安置残疾人大学生就业的用人单位可以享受的优惠政策和服务。二是树立榜样引领。发掘残疾大学生就业先进典型，树立就业榜样，通过系列宣传短片、举办经验分享会等形式，积极宣传李敏等残疾人大学生先进事迹，激励残疾人大学生群体自立自强，勇于融入社会，实现人生价值。三是强化氛围引领。投入30万在公交专线、公交候车站台、户外广告等场所，开展残疾人就业创业宣传。开展大学生专项就业服务，联合举办江苏省苏北分片区高校残疾人毕业生就业专项服务活动暨2023年宿迁市残联“我为人才办实事”大学生夏令营活动，帮助46名市内外残疾大学生明确人生规划、提升就业能力，在实地体验中坚定理想信念，感受创业氛围。